Pikkurilli, minkä teit!
Vuoden piti vaihtua erillaissa merkeissä. Joulun ja uudenvuoden välipäivinä käsikirurgi totesi, että kädestä on jänne poikki ja pikkurilli ei siksi toimi. Käsi …
Coachausta vai koulutusta?
Toimintaympäristö muuttuu. Organisaatiot muuttuvat. Työntekijät muuttuvat. Johtaminen muuttuu. Monenlaisia muutoksia pidetään yhtenä syynä coachingin suosion kasvamiseen. Uusissa tilanteissa menestyminen edellyttää jatkuvaa oppimista …
Visualisoi!
Yksi kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa, on väitetty kautta aikojen. On yrityksiä, joissa visuaalista johtamista hyödynnetään niin johtoryhmän kokouksissa kuin tiimipalavereissakin. …
Mollista duuriin, muutoksissakin
”Koskaan et muuttua saa” lauletaan vanhassa suomalaisessa iskelmässä. Aika aikaa kutakin. Nyt uudistuminen ja kehittyminen ovat tärkeimpiä menestystekijöitä yrityksille ja itse kullekin …
HR – muutakin kuin palkkojen maksamista
On paljon tietoa – tutkittuakin – siitä, että hyvällä henkilöstöjohtamisella voidaan vaikuttaa yrityksen menestymiseen. Silti monet tyytyvät hoitamaan vain pakolliset HR-asiat. Vaikka …
Tiedetään, tiedetään, mutta kuka kysyy oikeita kysymyksiä?
Henkilöstöllä on paljon tietoa; enemmän kuin moni ehkä huomaakaan. Tietoa löytyy runsaasti muualtakin. Kirjoitin Googleen hakusanat ”osaamisen kehittäminen”. Puolessa sekunnissa sain yli …
Energisoiva johtoryhmä
Miltä tuntuisi työskennellä johtoryhmässä, jonka kokouksessa käsiteltäisiin strategisesti tärkeitä asioita merkittävä osa kokousajasta ja muu aika menisi liiketoiminnan seurantaan liittyvissä asioissa sekä …
Potkua arkeen selkeistä tavoitteista
”Sehän riippuu ihan siitä, mikä sinun tavoite on”, sanoi kuopus, kun kyselin pitäisikö yrittää tehdä kuntosalilla pitkiä sarjoja keveillä painoilla vai lyhyitä …
Kiva, että sisäinen viestintä saa huomiota henkilöstökyselyssä
Kun henkilöstöltä kysytään, mitä työpaikalla pitäisi kehittää, sisäinen viestintä on yleensä kolmen tärkeimmän asian joukossa. Jostain syystä se pysyy eniten kehittämistä vaativien …
Aikaa ajattelulle – aikaa läheisille
”Varaan kalenteristani aikaa asioiden pohtimiseen”, kertoi ison organisaation johtaja liki pari vuosikymmentä sitten. Silloin en vielä ymmärtänyt tuossa lauseessa olevaa viisautta. Juuri …