Johtoryhmästä voittajatiimi
”Meillä johtoryhmän kokoukset ovat nopeita ja tehokkaita. Kerromme vuorollamme oman vastuualueemme asiat, ja jos jotain asioita pitää johtoryhmässä päättää, päätökset syntyvät nopeasti …
”Meillä johtoryhmän kokoukset ovat nopeita ja tehokkaita. Kerromme vuorollamme oman vastuualueemme asiat, ja jos jotain asioita pitää johtoryhmässä päättää, päätökset syntyvät nopeasti …
”Missä sinä olet onnistunut”, on kysymys, jota kysyn usein coachattaviltani. Moni hämmentyy. Pian onnistumisia kuitenkin löytyy. Työelämän arjessa on tärkeä huomata onnistumiset. …
– Vielä vähän aikaa sitten täällä oli hyvä tekemisen meininki. Tänään olen toimistolla ihan yksin, kertoi keskisuuren yrityksen esimies puhelimessa. Koronaviruspandemia on …
Tilanne on tukala, kun on jatkuva kiire ja tekemättömien töiden pino työpöydällä kasvaa. Esihenkilö on etuoikeutetussa asemassa, koska hän voi jakaa työtehtäviä …
Uusi esihenkilötehtävä tuo mukanaan uudenlaisia asioita ja mahdollisuuksia. Ensimmäisiin päiviin kannattaa valmistautua hyvin, jotta olo on alusta lähtien varma ja luottavainen. On …
Työstään innostunut ihminen voi hyvin. Hän saa asiat tapahtumaan ja luo hyvää ilmapiiriä ympärilleen. Kun esimiehet onnistuvat työssään, yritys tekee tulosta ja …
Porukasta pomoksi Mitä tekisin toisin, jos minusta tulisi nyt esihenkilö ensimmäistä kertaa? Olisin enemmän läsnä, kuuntelisin ja keskustelisin. Pelkistäisin asioita ja kiinnittäisin …
Palaute on ilmainen, innostava ja tehokas palkitsemistapa. Työhyvinvointikyselyissä henkilöstö nostaa sen vuodesta toiseen kehitettäväksi asiaksi. Silti palautteen antaminen laiminlyödään monella työpaikalla. ”Kissa …
Loman alussa kolahti: elämä on tässä ja nyt. Jouduin yllättäen muutamaksi päiväksi sairaalaan. Iltakahvilla samaan pöytään istahti Paula (keksitty nimi henkilön yksityisyyden …
Tuskailin autossa pojalleni, miksi puhelimessa ei voi olla peiliä. Vierestä kuului tyynen rauhallinen vastaus: ”käytä etukameraa”. Kolahti. Minä etsin perinteistä peiliä. Digimaailmaan …