Miten muut näkevät sinut työssäsi? Minkälaisena johtamis-, tiimityöskentely- tai vuorovaikutustaitosi näyttäytyvät muiden silmissä? Palautteen saaminen on keskeinen osa ammatillista kehittymistä. 360-arviointi on …
Onko teillä timanttinen johtoryhmä? Johtoryhmällä on valtava vaikutus organisaation menestymiseen. Siksi sillä on väliä, miten johtoryhmätyö sujuu. Johtoryhmän tärkeä tehtävä on rakentaa …
Toimivan johtoryhmätyöskentelyn neljä pointtia Siitä, että istutetaan muutama osaava johtaja saman pöydän ääreen, ei vielä muodostu toimiva johtoryhmä. Mikä on keskeistä, kun …
Strategian toteutuminen vaarassa? Muista henkilöstöstrategia Strategia vaatii toteutuakseen ihmisiä, joilla on oikeanlainen osaaminen. Henkilöstöstrategia on yrityksen liiketoimintastrategiasta johdettu suunnitelma, joka konkretisoi sen, …
Eteneminen johtoryhmään tuo vastuun koko yrityksestä Nimitys johtoryhmän jäseneksi on iso muutos. Vastuu liiketoiminta-alueesta tai toiminnosta kasvaa koko yrityksen kokoiseksi. Jokainen haluaa …
”Jos osaajapulaan ei löydetä ratkaisua, on riskinä, että toimintaa joudutaan supistamaan” -Toimitusjohtajan suusta kuultua Pk-yrityksen työnantajabrädi Miten houkutella uutta henkilöstöä? Miten estää …
Mietin huikeaa yksilösuoritusta. Ensimmäisenä mieleen tulevat huippu-urheilijoiden upeat suoritukset, mutta eivät hekään ole päässeet huipulle yksin. Avuksi on tarvittu valmentajia ja muita …
Johtaminen on yksityiskohtien muistamista ja huomioimista. Henkilöstökyselyt, kehittämishankkeet, kehityskeskustelut, pikkujoulut, prosessien kehittäminen, lakisääteiset tehtävät ja monenlaista muuta. Arki on helposti pirstaleista. Kiireen …
Onko raha se, joka ratkaisee uuden työpaikan valinnassa? Vai houkutteleeko työn joustavuus tai työympäristö? Entä mikä merkitys on johtamisella ja kulttuurilla? Universum …
