Väliotsikko
Tiimin odotukset, muuttuva lainsäädäntö, johdon antamat tavoitteet ja takarajat, asiakkaiden toiveet, haastavat tilanteet ja puheeksiotto - esihenkilötyö ei ole helppoa! Samaan aikaan esihenkilöksi usein päädytään ilman tehtävän edellyttämää perehdyttämistä.
Yhteneväiset esihenkilötyön käytännöt luovat pohjan organisaation kulttuurin ja toiminnan kehittämiseksi. Kun esihenkilötyön käytännöt ja pelisäännöt on kirjattu, päivittäinen työ on sujuvaa ja luotettavaa.
Kuulostavatko esimerkiksi seuraavat oireet tutuilta (Joel päivitä nämä):
- Johtoryhmätyö ei ole tuloksellista - tehdyt päätökset eivät jalkaudu organisaatioon.
- Kokouksissa aika kuluu eri vastuualueiden raportteihin.
- Johtoryhmässä ei osata hyödyntää siihen kuuluvien ihmisten erilaista osaamista.
Olemme työskennelleet vastaavien tilanteiden kanssa useasti jne..
Haluatko kuulla lisää?
Jätä yhteydenottopyyntö Joelille, niin palaamme asiaan 24 tunnin kuluessa.
Missä asioissa voimme auttaa?
Palvelu 1
Palvelun kuvaus yhdellä tiiviillä lauseella
HR-käytännöt ja toimintatavat on hyvä miettiä huolellisesti ja kirjata jo yrityksen alkutaipaleella. Niiden muuttaminen myöhemmin voi olla työlästä.
Liiketoimintalähtöinen HR ja henkilöstökäytäntöjen selkeys tukevat yrityksen kasvua.
Palvelu 2
Palvelun kuvaus yhdellä tiiviillä lauseella
Toimitusjohtajalla ja johtoryhmällä on iso vaikutus siihen, miten organisaatio menestyy. Yhä useampi johtaja käyttää henkilökohtaista coachingia oman ja organisaationsa kehittymisen tukena. Coach tukee, innostaa ja haastaa asiakasta löytämään kulloiseenkin tilanteeseen parhaiten sopivat ajattelu- ja toimintatavat.
Palvelu 3
Palvelun kuvaus yhdellä tiiviillä lauseella
Esihenkilönä menestyminen edellyttää halua ja osaamista tukea toisten kehittymistä ja onnistumista. Human Siden koulutuksessa kehityt esihenkilönä ja kartutat työssäsi tarvittavaa osaamista. Erityisen suosittuja koulutusaiheita ovat valmentava johtaminen, palautteen antaminen, työlainsäädäntö ja muutoksen johtaminen.
Johtoryhmätyöskentelymme on nyt aktiivisempaa ja systemaattisempaa.
Oman vastuualueensa lisäksi johtoryhmän jäsenet ovat aktiivisesti kehittämässä koko yrityksen toimintaa.
Koulutuksen positiiviset tulokset auttavat kehittymään entistä kilpailukykyisemmäksi kansainvälisillä markkinoilla. Suosittelen Human Siden koulutuksia myös muille yrityksille, jotka haluavat tehostaa johtamistaan.
