Profiilit ja mittaukset

Miksi tehdä henkilöprofiileja tai mitata tiimin toimivuutta?

Yksinkertaistaen niiden tavoite on tukea yksilön ja organisaation kehittymistä kohti tavoitteita.

Tieteellisesti tutkitut henkilöprofiilit, kuten vastaajan luontaista toimintatapaa mittaava Everything DiSC® tai henkilökohtaista johtamistyyliä määrittelevä johtajuusprofiili Everything DiSC Work of Leaders®, ovat työkaluja, joiden luotettavuus on poikkeuksellisen korkea. 360º-mittauksissa saa palautetta oman työn ja toiminnan kehittämiseen esimieheltä, kollegoilta ja henkilöstöltä. Toimiva työyhteisö -mittaus on markkinoiden tehokkain tapa selvittää työyhteisön tilanne.

Kehittymisen tueksi

  1. Vastaajan luontaista toimintatapaa mittaava Everything DiSC työyhteisö® -profiili
  2. Henkilökohtaista johtamistyyliä määrittelevä Everything DiSC johtajuus® -profiili
  3. Työn tekemistä ohjaavia asenteita, tapoja ja motiiveja mittaava Wopi (Work Personality Inventory)
  4. Tehokas ja kattava palaute esimieheltä, kollegoilta ja henkilöstöltä 360º-mittauksilla
  5. Työyhteisön tilannetta kartoittamaan Toimiva työyhteisö -mittaus
  6. Räätälöidyt henkilöstökyselyt

Lue lisää eri profiileista ja mittauksista

malliraportit

Lataa malliraportit sähköpostiisi!

Malliraportit-paketti sisältää seuraavat malliraportit:

  1. Everything DiSC® – tunnista ja hyödynnä erilaisuus
  2. Everything DiSC® -johtajuusprofiili
  3. 360º -mittaukset
  4. WOPI
  5. Tiimin toimivuuden mittaaminen

    Olen lukenut ja hyväksynyt tietosuojaselosteen.


    Lataamalla malliraportit tilaat samalla Human Siden uutiskirjeen. Human Siden uutiskirjeessä saat vinkkejä itsesi ja organisaatiosi kehittämiseen. Kirjeemme ilmestyy sähköpostiisi muutaman kerran vuodessa ja voit koska tahansa perua tilauksesi uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.