HS Sertifioitu esimies™

HS Sertifioitu esimies™ -koulutus, kun haluat kehittyä esihenkilönä

Esihenkilön tehtäviin kuuluu mahdollistaa toisten ihmisten kehittyminen ja onnistuminen. Välillä eteen tulee haastavia tilanteita. Hyvän johtamisen perusta on se, että esihenkilö tuntee ja tulee toimeen itsensä kanssa. Hän tietää vahvuutensa ja kehittymiskohteensa sekä tunnistaa omat tapansa reagoida erilaisissa tilanteissa. Tehtävässä onnistumisen kannalta on tärkeä tietää myös perusasioita työlainsäädännöstä.

HS Sertifioitu esimies™ -koulutuksessa on kuusi puolenpäivän koulutusjaksoa. Esihenkilönä toimimisen kannalta keskeiset asiat on jaettu osiin, jotta osallistujat pystyvät soveltamaan läpikäytyjä asioita välittömästi omassa työssään. Koulutuksessa läpikäytävät osa-alueet ovat:

  1. Esihenkilön rooli ja tehtävät
    • esihenkilön roolista ja keskeisistä tehtävistä
    • minkälainen on hyvä esihenkilö
  2. Esihenkilö itsensä johtajana
    • mitä itsensä johtaminen on?
    • itsetuntemus ja itseluottamus
    • motivaatio ja tavoitteet
    • stressin hallinta ja muutosvalmius
  3. Työlainsäädäntöä käytännönläheisesti
    • työsuhteen syntyminen
    • työnantajan ja työntekijän velvollisuudet
    • ajankohtaista työlainsäädännöstä
  4. Haastavat esihenkilötilanteet
    • työntekijän työsuoritukseen liittyvät ongelmat, kuten alisuoriutuminen
    • varhainen välittäminen
    • epäasiallinen käytös
    • työpaikkakiusaaminen
  5. Valmentava johtaminen
    • yleistä valmentavasta johtamisesta
    • tehokas vuorovaikutus
    • palautteen antaminen ja vastaanottaminen
    • työkaluja valmentavan esihenkilötyön tueksi
  6. Osaamisen kehittäminen
    • esihenkilö osaamisen kehittäjänä
    • kehityskeskustelut
    • työkaluja osaamisen kehittämiseen.

HS Sertifioitu esimies™ -koulutuksen käytyään osallistujat saavat todistuksen suoritetusta koulutuksesta.

Asiakkaiden kommentteja

"Koulutuksen positiiviset tulokset edesauttavat yritystämme kehittymään entistä kilpailukykyisemmäksi kansainvälisillä markkinoilla. Suosittelen Ritva-Liisan koulutuksia myös muille yrityksille, jotka haluavat tehostaa johtamistaan."

"Kyllä voi ihminen olla iloinen, kun saa osallistua hyvään koulutukseen! Kiitos Ritva-Liisa Niskanen mainiosta muutosjohtamisen koulutuksesta!"

100-paivaa

Lataa opas: Esihenkilön 100 ensimmäistä päivää

Uusi esimiestehtävä tuo mukanaan uudenlaisia asioita ja mahdollisuuksia. Ensimmäisiin päiviin kannattaa valmistautua hyvin, jotta olo on alusta lähtien varma ja luottavainen. On tärkeä tutustua tiimiin mahdollisimman pian. Ihmisten johtamisessa onnistuu paremmin, kun tuntee heidät ja osaa huomioida ihmisten erilaisuuden. Huom! Opas sopii hyvin myös kokeneellekin esihenkilölle.

    Olen lukenut ja hyväksynyt tietosuojaselosteen.


    Lataamalla oppaan tilaat samalla Human Siden uutiskirjeen. Human Siden uutiskirjeessä saat vinkkejä itsesi ja organisaatiosi kehittämiseen. Kirjeemme ilmestyy sähköpostiisi muutaman kerran vuodessa ja voit koska tahansa perua tilauksesi uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.

    Huom! Latauksen jälkeen käy katsomassa myös Human Siden muut ilmaiset oppaat: 7 vinkkiä innostavaan johtamiseen sekä Kehity johtajana – hyödynnä coachingia