Kysymys: Meillä on tytäryhtiö Saksassa. Olemme lähettämässä nyt ensimmäistä kertaa suomalaisen henkilön sinne parin vuoden komennukselle. Miten meidän pitäisi toimia?

Human Side auttaa komennussopimusten tekemisessä. Koska Saksa on EU-maa, suomalainen saa työskennellä siellä ilman työntekijän oleskelulupaa. Jos yritys lähettää henkilön sellaiseen maahan, johon lupa tarvitaan, voimme hakea sen.
Hoidamme asiakkaamme niin halutessa myös muut viranomaisyhteydet (ETK, Kela). Voimme avustaa myös relocation-palveluiden (muutto, asunto, koulut jne.) koordinoimisessa.